Boké a servi de cadre au lancement régional du projet FUGAS, une initiative majeure de modernisation de l’administration publique guinéenne. Cette étape marque un tournant décisif dans la mise en œuvre des réformes structurelles, à travers la formation des responsables régionaux des ressources humaines, appelés à devenir les chevilles ouvrières de cette transformation.
Organisé sous l’égide du ministère du Travail et de la Fonction publique, l’atelier a été présidé par M. Yamoussa Nana Camara, Conseiller juridique du département. Il visait à renforcer les capacités des chefs de divisions des ressources humaines (CDRH) et à favoriser leur appropriation des outils et mécanismes innovants du projet FUGAS, désormais considéré comme l’un des piliers centraux de la réforme administrative en cours.
Prenant la parole devant les participants, le Directeur général de la Fonction publique, M. Karamba Guirassy, a insisté sur le rôle stratégique dévolu aux CDRH dans le déploiement effectif du projet.
« Vous êtes les premiers relais de proximité de cette réforme. Votre responsabilité est déterminante pour garantir la transparence, la fiabilité et l’efficacité dans la gestion des carrières des agents publics », a-t-il souligné.
Au nom du Ministre du Travail et de la Fonction publique, le Conseiller juridique a, pour sa part, adressé ses vœux de Nouvel An aux participants, avant de mettre en exergue l’importance de cette session de formation.
« La réussite du projet FUGAS repose en grande partie sur votre engagement et votre capacité à maîtriser les outils au niveau déconcentré », a-t-il déclaré.
Les travaux ont porté principalement sur les modules de gestion administrative simplifiée ainsi que sur l’utilisation des outils numériques, dans une dynamique de dématérialisation progressive des procédures administratives.
À l’issue de la formation, les CDRH sont désormais appelés à jouer un rôle clé dans la vulgarisation et l’appropriation du projet FUGAS au sein de leurs structures respectives.
Hawa Thiam
