๐โ๐๐ง๐ซ๐จฬ๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ข๐จ๐ฆ๐ฬ๐ญ๐ซ๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ข๐ซ๐๐ฌ ๐๐ญ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐๐๐ญ๐ฎ๐๐ฅ๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐ญ๐๐ญ ๐ ๐ฬ๐ญ๐ฬ ๐จ๐๐๐ข๐๐ข๐๐ฅ๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฅ๐๐ง๐๐ฬ , ๐๐ ๐๐๐ซ๐๐ซ๐๐๐ข ๐๐ ๐๐จ๐ฎฬ๐ญ ๐๐๐๐, ๐ฉ๐๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐. Cette phase fait suite au prรฉ-enrรดlement et se poursuivra progressivement dans les diffรฉrents Dรฉpartements ministรฉriels ainsi qu’ร l’intรฉrieur du pays.
L’opรฉration obรฉira aux รฉtapes et conditions suivantes :
– ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐ฬ๐ฌ๐๐ง๐๐ ๐ฉ๐ก๐ฒ๐ฌ๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐๐ ๐ฅโ๐๐ ๐๐ง๐ญ ;
– ๐๐ ๐ฏ๐ฬ๐ซ๐ข๐๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ ๐ฅโ๐ข๐๐๐ง๐ญ๐ข๐ญ๐ฬ ๐๐ ๐ฅโ๐๐ ๐๐ง๐ญ ๐ฬ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ซ๐ฌ ๐ฅ๐ ๐ซ๐ฬ๐๐ฬ๐ฉ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ฬ ๐๐ฎ ๐ฉ๐ซ๐ฬ-๐๐ง๐ซ๐จฬ๐ฅ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ญ ๐ฎ๐ง๐ ๐ฉ๐ข๐ฬ๐๐ ๐โ๐ข๐๐๐ง๐ญ๐ข๐ญ๐ฬ;
– ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ ๐๐ ๐ฏ๐ฎ๐ ๐๐๐๐ข๐๐ฅe ;
– ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ ๐๐ ๐ฅโ๐ข๐ซ๐ข๐ฌ ;
– ๐๐ ๐๐๐ฉ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐ ๐ฅโ๐๐ฆ๐ฉ๐ซ๐๐ข๐ง๐ญ๐ ๐๐ข๐ ๐ข๐ญ๐๐ฅ๐;
– ๐๐ ๐ฌ๐ข๐ ๐ง๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐ ๐ฅโ๐๐ ๐๐ง๐ญ;
Une fois ces รฉtapes terminรฉes, un rรฉcรฉpissรฉ sera remis ร l’Agent pour prouver son enrรดlement. Ce document lui permettra de rentrer en possession de sa carte de fonctionnaire aprรจs lโopรฉration biomรฉtrique.
Entourรฉ des membres de son Cabinet, ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฎ๐ฅ๐ข๐๐ง ๐๐๐๐๐๐๐๐ a indiquรฉ โโquโen lanรงant cette opรฉration de recensement biomรฉtrique de tous les agents de lโEtat (๐๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ข๐ซ๐ ๐๐ญ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐๐๐ญ๐ฎ๐๐ฅ), lโattente principale cโest de sortir les effectifs rรฉels de la ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐. Plus tard le processus permettra sur la base de ces effectifs rรฉels de dรฉterminer avec exactitude la masse salariale que lโEtat dรฉbourse ร la fin de chaque mois pour payer les fonctionnairesโโ.
๐๐๐ซ๐ฏ๐ข๐๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐๐๐ฅ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐๐ฌ