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Guinée

Énergie : le ministère instaure la culture de la performance à travers la signature de contrats d’objectifs

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Le ministère de l’Énergie poursuit sa dynamique de modernisation administrative et de renforcement de la gouvernance publique. Ce jeudi 4 juin 2026, les directeurs nationaux et directeurs généraux du département ont officiellement signé leurs contrats de performance lors d’une cérémonie présidée par le ministre de l’Énergie, Laye Sékou Camara.

Cette initiative s’inscrit dans la volonté des autorités de promouvoir une administration davantage axée sur les résultats, la responsabilité et l’efficacité dans la conduite de l’action publique. À travers ces contrats, le département entend clarifier les missions de chaque responsable, renforcer les mécanismes de suivi-évaluation et améliorer l’exécution des programmes et projets stratégiques du secteur énergétique.

La démarche marque ainsi une étape importante dans l’instauration d’une culture de performance fondée sur l’excellence, la transparence et l’obligation de résultats, dans un contexte où les attentes des populations en matière d’accès à l’énergie demeurent fortes.

S’adressant aux signataires, le ministre de l’Énergie a rappelé l’importance des engagements pris et les responsabilités qui en découlent.

« Ces contrats engagent chaque responsable à travailler avec rigueur, discipline et un sens élevé du devoir afin d’atteindre les objectifs fixés », a déclaré Laye Sékou Camara.

Le patron du département a par ailleurs insisté sur la nécessité d’une collaboration renforcée entre les différentes structures afin de relever efficacement les défis du secteur.

« J’exhorte les directeurs à renforcer l’esprit d’équipe, la coordination entre les services et la recherche permanente de solutions afin d’améliorer les performances du département », a-t-il souligné.

Poursuivant son intervention, le ministre a mis l’accent sur l’exemplarité qui doit caractériser les gestionnaires publics dans l’exercice de leurs fonctions, tout en rappelant l’impact attendu de ces engagements sur les performances globales du secteur.

« Les performances individuelles et collectives doivent contribuer à l’amélioration durable de l’accès à l’énergie ainsi qu’à la réussite des réformes engagées par le Gouvernement », a-t-il affirmé.

À travers cette démarche, le ministère de l’Énergie réaffirme son ambition de bâtir une administration moderne, performante et résolument tournée vers les résultats. L’objectif est d’accélérer les réformes en cours, d’améliorer la qualité du service public et de répondre avec davantage d’efficacité aux besoins des populations en matière d’énergie.

Hawa Thiam

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