Le gouvernement guinéen franchit un nouveau cap dans sa quête d’efficacité. Le Premier ministre, Chef du Gouvernement, Amadou Oury Bah, a procédé, mardi 5 mai 2026, à la signature des contrats annuels de performance avec les membres de son équipe, en marge du Conseil interministériel.
Loin d’être une initiative isolée, cette démarche s’inscrit dans la continuité des réformes engagées pour moderniser l’action publique et renforcer la redevabilité au sein de l’administration. Elle vise à ancrer durablement une culture de résultats, dans un contexte où les attentes des citoyens se font de plus en plus pressantes.
« Cette signature s’inscrit dans une dynamique de renforcement de l’efficacité de l’action publique et de consolidation des engagements assignés aux départements ministériels », a déclaré le Chef du Gouvernement.
Véritables instruments de pilotage stratégique, ces contrats définissent des objectifs clairs, assortis d’indicateurs mesurables. Ils instaurent un mécanisme de suivi rigoureux et d’évaluation transparente des performances de chaque ministère, conformément aux principes d’une gestion axée sur les résultats.
« Les contrats de performance formalisent les engagements entre la Primature et les départements ministériels. Ils constituent une véritable boussole pour l’action gouvernementale », a précisé Amadou Oury Bah.
Cette nouvelle étape intervient dans le prolongement des lettres de mission récemment adressées aux membres du Gouvernement, renforçant ainsi l’exigence de résultats et la responsabilisation des acteurs publics.
« Chaque membre du Gouvernement est appelé à traduire ces engagements en résultats concrets au bénéfice des citoyens », a insisté le Premier ministre.
Les contrats signés serviront de base d’évaluation à l’horizon fin 2026, dans un contexte marqué par la volonté affirmée des autorités d’accroître l’impact des politiques publiques sur le quotidien des Guinéens.
À travers ce dispositif, l’exécutif réaffirme son ambition de faire de la performance, de la transparence et de la responsabilité les piliers d’une gouvernance rénovée, orientée vers l’efficacité et les résultats tangibles.
Hawa Thiam
