Du 15 au 17 janvier 2025, le Ministรจre de la Justice et des Droits de lโHomme (MJDH) a organisรฉ une formation intensive sur la Gestion Axรฉe sur les Rรฉsultats (GAR), rรฉunissant vingt-cinq cadres supรฉrieurs. Cet atelier, inscrit dans la dynamique de modernisation des institutions publiques, visait ร renforcer les compรฉtences des participants en gouvernance publique, gestion de projets et amรฉlioration des performances administratives.
La cรฉrรฉmonie de clรดture, tenue le 17 janvier, a รฉtรฉ prรฉsidรฉe par ๐ด๐ ๐ฉ๐๐๐๐ 1 ๐ฒ๐ฌ๐ฐ๐ป๐จ, ๐ช๐๐๐ ๐ ๐ ๐ช๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐ด๐๐๐๐๐๐ฬ๐๐,
reprรฉsentant le Ministre ๐๐๐ฒ๐ ๐๐๐ข๐ซ๐๐๐ ๐๐๐๐. Dans son discours, ๐ด๐ ๐ฉ๐๐๐๐ 1 ๐ฒ๐ฌ๐ฐ๐ป๐จ, a soulignรฉ lโimportance stratรฉgique de la GAR dans lโoptimisation des processus administratifs et la transformation des services publics en outils efficaces au service des citoyens. Il a saluรฉ lโengagement des participants et lโexpertise des facilitateurs ayant contribuรฉ ร la rรฉussite de cette formation.
Lโobjectif principal de cette formation รฉtait de familiariser les cadres avec les principes fondamentaux de la GAR, notamment :
โข La planification des rรฉsultats attendus ร chaque niveau de lโorganisation.
โข Lโintรฉgration des aspects managรฉriaux et humains pour lโatteinte des objectifs.
โข La coordination entre la planification, la programmation, la budgรฉtisation et le suivi-รฉvaluation des projets et programmes.
Lโaccent a รฉgalement รฉtรฉ mis sur lโinterdรฉpendance de ces processus pour assurer une gestion cohรฉrente et orientรฉe vers les impacts rรฉels sur la population.
Lors de la cรฉrรฉmonie de clรดture, Me KEITA a rรฉaffirmรฉ la volontรฉ du Ministre de la Justice de prioriser la formation continue des cadres du Ministรจre. Cet engagement sโinscrit dans la vision plus large de refondation de lโรtat et de rectification institutionnelle, visant ร amรฉliorer la gouvernance publique et ร instaurer une culture de performance dans les institutions.
La formation en Gestion Axรฉe sur les Rรฉsultats constitue une รฉtape clรฉ dans le processus de modernisation du MJDH. Les participants, dรฉsormais mieux รฉquipรฉs pour relever les dรฉfis de la gestion publique, sont appelรฉs ร appliquer les enseignements reรงus pour transformer leurs services respectifs et contribuer ร lโamรฉlioration de lโimpact des projets et programmes au profit des citoyens.
En investissant dans le renforcement des capacitรฉs de son personnel, le MJDH montre son ambition de devenir un acteur central de la rรฉforme institutionnelle et de la gouvernance axรฉe sur les rรฉsultats, en phase avec les attentes de la population.
Cette initiative marque un tournant dรฉcisif dans lโamรฉlioration des performances administratives et ouvre la voie ร une justice plus accessible, efficace et รฉquitable pour tous.
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